展技能风采，促乡村振兴。5月8日，第二届全国乡村振兴职业技能大赛在贵阳市开幕，来自全国各地的700余名选手围绕砌筑、农机修理、养老护理、育婴、电子商务等11个比赛项目，在全国决赛的大舞台上同台竞技。
人才是第一资源。本次大赛不仅是高手切磋技艺的平台，更是加快培养造就乡村振兴领域技能人才队伍的重要举措。近年来，相关部门不断强化乡村人才支持政策，并充分发挥职业技能竞赛引领示范作用，以技能提升助力乡村振兴。
当前，我国技能人才总量已超2亿人，占就业人员总量26%以上；高技能人才超过6000万人。与乡村发展相关的技能人才也持续涌现，打造一支爱岗敬业、规模宏大、结构合理、素质优良的乡村技能劳动者大军，为乡村振兴贡献力量。
随着科学技术的进步和产业转型升级步伐的加快，高素质技术技能型人才短缺的结构性矛盾不断突显。不过，一些劳动力也因社会地位不高、重学历轻技能社会氛围、收入水平相对偏低等问题，不愿意从事与技能相关的工作岗位。
近年来，围绕“引、育、用、留”四个环节，我国建立和完善乡村工匠培育机制，挖掘培养一批、传承发展一批、提升壮大一批乡村工匠，激发广大乡村手工业者、传统艺人创新创造活力。在带动产业发展的同时，各类人才也在乡村振兴的广阔舞台上施展才华、建功立业，为乡村振兴提供源源不断的技能人才支撑。
在培养乡村振兴技能人才的过程中，不同区域还需立足自身的资源禀赋、特色产业优势，把握产业发展趋势，并遵循乡村人才的成长规律，分类分层精准施策，推动乡村人才链与产业链、就业链、创新链深度融合，加快形成新质生产力。
对相关高校而言，加强与乡村振兴相关专业的建设力度、校企合作打造实训室、开发精品课程、引进专业师资，对培养高素质技能人才也至关重要。
2024年1月，人社部等七部门印发的《关于实施高技能领军人才培育计划的通知》提出，力争用3年左右时间，全国新培育领军人才1.5万人次以上，带动新增高技能人才500万人次左右。
